\広島の経営者様の "よくある困りごと" から改善事例をご紹介/ まずはご自身の会社に近い事例からご覧ください
case study by problem
広島の経営者様の"よくある困りごと"から改善事例をご紹介
まずはご自身の会社に近い事例からご覧ください
※経済産業省の「DX推進指標」や中小企業庁の調査報告書、日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)の「企業IT動向調査」などの資料を基に算定
※当サイトに掲載している成功事例につきましては、過去の事業における実績を参考に作成したシミュレーションが含まれています

現状の経営状況が見えにくく、判断が遅れがち
経営データの可視化により、迅速な判断を実現
「『売上は上がっているのに、なぜか利益が出ない…』数字が出るのが遅く、問題を発見した時にはすでに手遅れ。経営判断のタイミングを逃してしまう悔しさを感じていませんか?」
会社プロフィール:N工業株式会社(製造業)会社概要: 従業員20名/呉市/金属加工業/年商3.2億円
導入前の課題:
- 経営数字が見えるのが2ヶ月遅れ
- 在庫状況の把握が困難で過剰在庫(在庫金額1,200万円)
- 利益率の高い製品・顧客が不明確
- 設備稼働率の低さ(平均60%)に気づかず
「経営判断のほとんどが『勘と経験』頼みでした。月次決算を見ても『すでに2ヶ月前の話』で手遅れになることも...。このままでは先を見据えた経営ができないと危機感を覚えていました。」中村社長(47歳)

従業員の残業が多く、人手不足が深刻
少ない人数でも効率的に業務を回せる仕組み
「『また今月も残業代が膨らんでいる…』人材確保も難しい中、少ない人数で業務をこなそうとするほど、社員の負担が増えていくジレンマを感じていませんか?」
会社プロフィール:K建設株式会社(建設業)会社概要: 従業員18名/広島市/建築・リフォーム業/年商4.2億円
導入前の課題:
- 現場監督の月平均残業時間: 50時間
- 人手不足で見積依頼を断るケースが月3件発生
- 図面・写真管理に膨大な時間(週2日)を費やす
- 工程管理が属人化し、業務の引継ぎが困難
「工事の件数は増えているのに人が足りない。現場監督は図面作成や報告書作成で毎晩遅くまで残業...。このままでは社員が疲弊して辞めてしまうのではと心配でした。いい人材を採用するのも難しく、本当に頭を悩ませていました。」河野社長(53歳)

経理作業に時間がかかりすぎて本業に集中できない
請求書処理や経費精算に追われていませんか?
夜遅くまで残って経理作業をしているうちに、『これが社長の仕事なのか?』と疑問を感じることはありませんか?」
企業プロフィール:「K金属工業株式会社(製造業)会社概要: 従業員12名/広島市/金属加工業/年商2.8億円」
導入前の課題
- 請求書処理に月40時間もの時間を費やし、本来の業務や経営判断に集中できない状況だった
- 月次決算の完了までに7日間かかり、タイムリーな経営判断ができなかった
- 紙の書類管理に多くの時間と保管スペースを要し、必要な情報の検索も非効率だった
- 社内に専門のIT担当者がおらず、「今までのやり方で十分」という抵抗感があった
- 経理データの集計や分析に時間がかかり、経営状況の可視化が不十分だった

IT担当者がいなくて、導入や運用に自信がない
IT専任スタッフがいなくても安心の実績多数
また今月も残業代が膨らんでいる…』人材確保も難しい中、少ない人数で業務をこなそうとするほど、社員の負担が増えていくジレンマを感じていませんか?」
企業プロフィール:「S建設株式会社(建設業)会社概要: 従業員9名/呉市/一般建設業/年商1.7億円
導入前の課題:
- IT担当者が不在、社員の平均年齢は55歳
- 配車管理をホワイトボードと手書きで実施
- 急な配送依頼への対応が難しく、月3件の機会損失
- 「IT導入は難しい」という社内の根強い抵抗感
「正直、私自身もITに詳しくないし、ベテランドライバーは『今までのやり方で十分』と言っていました。でも同業他社がデジタル化で効率を上げている話を聞いて焦りが...このままでは取り残されるのではと不安でした。」山田社長(52歳)

取引先からデジタル対応を求められている
電子帳簿保存法やインボイス制度への対応が必要に
『電子帳簿保存法対応してますか?』『EDIに対応してください』と言われても、何から始めればいいのか、どれくらいのコストがかかるのか、まったく見当がつかない状況ではありませんか?
会社プロフィールT精密製作所(製造業)会社概要: 従業員18名/広島市安佐南区/精密機械部品製造/年商4億円
導入前の課題:
- 主要取引先から電子インボイス対応を求められる
- 紙ベースでの納品書・仕様書管理で探す手間が発生
- 電子帳簿保存法対応への不安
- 「何から手をつければいいか分からない」状態
「大手取引先から『来年度から電子インボイス対応必須』と言われ、頭を抱えました。社内にIT担当者はおらず、対応が間に合わなければ取引停止になるかもしれない...という焦りと不安でした。」高橋社長(50歳)